Bei uns zu arbeiten bedeutet, gefordert zu werden. Wir arbeiten kundenorientiert und professionell. Unsere Projekte sind abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll. Diese Herausforderungen erfordern kluge und konstruktive Denkweisen mit der Fähigkeit, aktiv und klar zu kommunizieren. Genauso wichtig ist uns aber, dass Du zu uns und ins Team passt. Auf eine gute, vertrauensvolle Teamkultur legen wir nämlich viel Wert.
Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Denn aufgrund unserer flachen Hierarchie und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit stehen Dir bei Eignung viele Möglichkeiten offen, Dich innerhalb der Ingesa fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Ingesa AG ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Dieses Führungsteam steht gemeinsam für die Qualität der Ingesa-Leistungen ein.
Erfahrene Fachkräfte sind bei uns genauso gefragt wie frische Studienabgänger/innen oder talentierte Leute mit wenig Berufserfahrung.
Was wir dir bieten
Leidenschaft für die Ingenieurskunst
Unabhängig davon, in welchem unserer Bereiche Du arbeitest: Zusammen entwickeln wir nachhaltige Lösungen für den Lebensraum von morgen - ein Lebensraum, der im Einklang mit Mensch, Gesellschaft und Natur steht. Hast Du eine Leidenschaft für die Ingenieurskunst? Bei uns kannst Du diese voll und ganz ausleben.
«Der Schutz der Umwelt und die Förderung der Biodiversität liegt mir sehr am Herzen – mit der Ingesa habe ich eine Arbeitgeberin gefunden, bei welcher ich diese Leidenschaft vollkommen ausleben kann.»
Sachbearbeiterin Bau Süd/Ost
Mitsprache und Verantwortung
Wir sind der Meinung, dass eine persönliche Weiterentwicklung nur dann stattfinden kann, wenn Verantwortung wahrgenommen und Entscheidungen bis zu einem gewissen Grad selbständig getroffen werden können. Unsere Vorgesetzten übertragen ihren Mitarbeitenden deshalb die nötigen Spielräume – sowohl auf fachlicher wie auch auf leitender Ebene. Dies ist sogar in unserem Leadership-Modell so festgehalten. Wenn Du also bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dich aktiv einbringen möchtest, bist Du bei uns besonders gut aufgehoben.
«Proaktivität und Eigeninitiative werden bei der Ingesa sehr geschätzt. Dass ich so persönlich wachsen und gleichzeitig die Firma weiterbringen kann, motiviert mich.»
Projektleiter Geomatik Süd
Entwicklungsperspektiven
Innerhalb der Ingesa stehen geeigneten Talenten interessante Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden auf persönlicher, fachlicher oder auf Führungsebene und unterstützen sie bei Aus- und Weiterbildungen.
Die Ingesianer - ein Team
Wir Ingesianer sind alle einzigartig. Uns allen gleich ist der Respekt, mit dem wir einander begegnen. Die Pflege unserer gemeinsamen Identität liegt uns am Herzen. Beispielsweise, indem wir einmal jährlich ein Firmenevent mit allen Mitarbeitenden durchführen, uns gegenseitig bekochen oder bei Gelegenheit im Team gemeinsam ein Feierabendbier geniessen.
- Erfahre in unserem «Ingesa-Playbook», wie wir miteinander umgehen
- Sieh Dir die Fotogalerie unserer Team-Events an
Fortschrittliches Arbeitsmodell
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und fortschrittliches Gesamtpaket, das den privaten und beruflichen Bedürfnissen und Umständen Rechnung trägt:
- Unsere Jobs sind in einem Teil- oder Vollzeitpensum möglich
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, ein 90%-Pensum in vier Tagen zu erfüllen
- Bei Möglichkeit wählst Du Deinen Standort, an dem Du arbeiten möchtest
- Möglichkeit für Homeoffice
- Bei Bedarf genehmigst Du Dir einen unbezahlten Urlaub
«Unser flexibles Arbeitsmodell erlaubt mir, eine Führungsposition auszuüben, ohne dass es an Quality-Time mit meiner Familie mangelt.»
Case Management- und Coaching-Angebot
Im Rahmen der Gesundheitsprävention und für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplatzzufriedenheit unserer Mitarbeitenden bietet die Ingesa zusammen mit ARISCO individuelle persönliche Lösungen an:
- Case Management: Individuelle Begleitung und Unterstützung durch ein persönliches, vertrauliches Case Management für kranke oder verunfallte Mitarbeitende, die voraussichtlich längere Zeit arbeitsunfähig oder in ihrer Leistung beeinträchtigt sind. Im Vordergrund steht die Genesung, um baldmöglich die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit zurück zu erhalten. Das Case Management trägt zu einer rascheren Rückkehr an den bisherigen, allenfalls angepassten Arbeitsplatz bei.
- Coaching: Eine zeitlich befristete persönliche Begleitung (Coaching) von Mitarbeitenden im Rahmen einer situationsgerechten, vertraulichen Einzelberatung. Der Coach gibt Anregungen und unterstützt den bzw. die Mitarbeitende/n bei der Lösung von anstehenden Problemsituationen und der persönlichen Weiterentwicklung.
«Ein aktives Gesundheitsmanagement pflegt eine ganzheitliche Sicht auf die Organisation und den Menschen. Dies zahlt sich in jedem Unternehmen aus.»
Supervisorin und Coach BSO bei ARISCO
Zusatzleistungen
Alle unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen:
- Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Pensionskassenleistungen
- Übernahme von Kosten für SBB-Halbtax sowie Mitgliedschaftsbeiträge für Berufsverbände
- Frische Früchte, kostenlos Kaffee und Tee